為全面準(zhǔn)確掌握各單位、各部門2023年度各項目標(biāo)任務(wù)完成情況以及各級管理人員履職情況，1月8日、9日，富泰熱力公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成的4個考核組對各單位、各部門年度責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核。
為了切實(shí)做好本次考核工作，公司領(lǐng)導(dǎo)周密部署、統(tǒng)籌安排，相關(guān)職能部門提前準(zhǔn)備、密切配合，并根據(jù)年初確定的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)一步完善了考核方案和考核細(xì)則，明確了考核的操作方法、工作程序、評價標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律等具體要求，確保考核過程實(shí)事求是、客觀公正、結(jié)果準(zhǔn)確、突出重點(diǎn)、力戒形式。
考核過程中，各單位、各部門嚴(yán)格按照相關(guān)要求，緊扣年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身崗位職責(zé)，分別以詳細(xì)的歸納提煉和翔實(shí)的數(shù)據(jù)對比，總結(jié)了取得的成績、找出了存在的不足、剖析了問題的成因、提出了改進(jìn)的措施。
考核組本著“發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、找準(zhǔn)問題、尋找差距、補(bǔ)齊短板、提出建議、督促整改”的原則，通過召開會議、聽取匯報、民主測評、查閱資料、個別談話等方式，對各單位、各部門一年來黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、綜治、信訪、人才培養(yǎng)、履職履責(zé)等各項工作的完成情況進(jìn)行了逐項考核打分，并將考核結(jié)果進(jìn)行了反饋，對各單位、各部門的工作給予了客觀的評價，全面分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出了整改意見，要求廣大干部職工在新的一年里要鞏固成果、改進(jìn)不足、苦練內(nèi)功、銳意進(jìn)取，以新氣象、新面貌、新作為為公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
年終考核工作既是總結(jié)檢視，也是加油鼓勁。各單位、各部門表示，要以此次考評為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢、彌補(bǔ)不足，精心謀劃2024年各項工作，全面提升精細(xì)化管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化供熱服務(wù)各項舉措，以飽滿的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)操守、創(chuàng)新的思路舉措，推動公司2024年各項工作取得新突破。
