10月31日下午，公司黨委書記、董事長張瑞平，黨委副書記張永，市委紀檢派駐組組長寶音達來一行，深入金橋熱網(wǎng)分公司黨支部就黨建工作及兩學一做學習教育情況進行調(diào)研。
張瑞平書記首先聽取了金橋黨支部黨建工作及兩學一做學習教育情況匯報，對支部在學習過程中的迅速啟動，扎實推進，運用新媒體平臺網(wǎng)絡(luò)學習等方面給予認可。
金橋熱網(wǎng)分公司黨支部書記和分公司負責人圍繞支部建設(shè)、黨員教育管理、干部隊伍建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)、三重一大決策制度完善、企業(yè)文化發(fā)展、工會幫扶等方面的工作開展情況、存在的困難和問題進行了匯報。
調(diào)研過程中，張瑞平書記邊聽邊記，對一些情況進行了詳細詢問了解，并根據(jù)匯報情況提出了有針對性的建議。他對金橋黨支部的工作提出了四點要求：一是要明確黨支部的工作重點，要著力抓好黨員隊伍建設(shè)和黨員教育管理，要抓落實、抓監(jiān)督。對于具體生產(chǎn)經(jīng)營、日常行政工作,實行經(jīng)理負責制,在研究討論時,黨支部要監(jiān)督行政，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中作用,充分聽取大家的意見。二是要落實好經(jīng)理負責制。要將黨組織政治核心作用貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、決策、執(zhí)行的全過程，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，監(jiān)督黨和國家的方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；分公司經(jīng)理要依法依規(guī)行使職權(quán)，要有擔當，在把握民主和集中的基礎(chǔ)上，對班子重新分工，加強經(jīng)理職責責任；三是要加強人才的培養(yǎng)選用，要根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和專業(yè)特點制訂有針對性的人才培養(yǎng)選用計劃，牢牢把握德能勤績廉的選培原則，杜絕團團伙伙、拉幫結(jié)派，由其是在環(huán)節(jié)干部的考核任用方面，更要以德為先、為重，對于工作中吃拿卡要、假公濟私、徇私舞弊的陋習，公司上下要加大治理處罰力度，要狠下決心從內(nèi)部剪除毒瘤腐肉；四是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、增強班子凝聚力。對于自己分管的工作，要積極主動，開拓創(chuàng)新，勇于、敢于負責，班子成員之間也要加強配合，加強協(xié)作，多溝通，多補臺，上下一心、不辱使命。
此次調(diào)研走訪活動是城發(fā)公司踐行黨的群眾路線教育實踐活動回頭看、切實改進工作作風的具體體現(xiàn)。黨委書記張瑞平帶頭深入基層調(diào)研，了解情況，傾聽意見，指導(dǎo)工作，進一步加強了的溝通交流，進一步明確了基層工作的目標和任務(wù)，促進了基層各項工作的有效開展和落實。文·圖/段宜君
